約３カ月周期に行われる全体ミーティング。
一応７月決算で（今が自分は大変なときなんだけど・・・）、今期もみんなの頑張りでいい成績が出せたことの報告と、ついに動き出すこれからの具体的計画の概要発表。
なかなかその背景や細部までは話せず、また理解もしにくいかもしれないけど、僕たちはＧＡＲＤＥＮを立ち上げた時に言っていた「みんなの理想の形」を目指して、今までにない新しい形を作ることがその答えでもあると思って、本気で突っ走ろうと思っている。
それぞれにとってのやりたい事の実現や、それぞれが豊かになっていくために、その方法を日夜考え、ベストな方法を選択し、具体的な戦略を決断している。
「感動の共有、成長の共有、そして豊かさの共有」
以前ニュートラルを立ち上げた時から、理念ではないけれど、これを経営者とスタッフと、もちろんお客様も関係者の方までも共有できる会社にしていきたいということ。
３年間である意味急成長してきて、しかしドライブが軌道に乗ってからの葛藤や足踏み・・・
やはりこの１５０人という壁は、美容師しか経験せずに経営者になった我々にとっては非常に高いハードルで、経営者の意識改革や成長、幹部やスタッフの成長、体制や組織作りや財務体質の強化など。お客様にたくさん来て頂く事と、その基盤を作り更に組織として継続して飛躍していくこととの大きな隔たり・・・
ただ売上げを上げるだけではなく、お客様に永く愛され、そしてスタッフも成長しそれぞれの夢を実現していくこと、その違いと厳しさをまざまざと経験し、様々な試練を体験し、経営者としてのタフさも少しは身に付いた一年でもあった。
８月４日で４周年を迎え、やっと今の壁を飛び越える準備ができ、これからもっともっと高い目標を目指して、更にスピードをあげて突っ走るのみ！
皆さんが考える余裕もないくらいのスピードで走るつもりですから