最近のスタッフの親御さんは、息子や娘たちの様子を窺いに、わざわざお店に来て頂いて、カットやカラーなどをされていきます。そんな時は、出来る限りご挨拶したり、お話したりするのですが、我々としても、「実際にどんなところで働いているのか？」を親御さんに見て頂くと、大体どんな感じにやっているかが解り、より応援しやすいんじゃないかと思っています。
そんな中、あるスタッフのお父様に言われました。
「僕ははじめ、給料も安くて大変な仕事だから、反対してたんだ」
「でも今は好きなことができて、良かったと思ってます」
自分は昔、「いつかアシスタントの給料を、他のどの業界よりも良くしよう」と思っていました。
でも今は変わりました。
アシスタントの時代は、自分の一生を支えていく技術を勉強するんですから、辛くて、苦しくて、大変で、でもそれが当然で・・・
そんな勉強をさせてもらってるんだから、給料なんて安くて当然で・・・
そういうハングリーな時代を経験するからこそ、マグマのようなパワーが生まれるのも「事実」だと思います。
だからアシスタントや若い時は、大変な思いをしても、とにかく美容漬けになって、いい美容師になること！
させること！待遇云々よりも、そういうことを大切に考えたいと思ってます。
だからその分、いい美容師になったなら、きちんと大人として待遇するのは当然だし、何よりもその後、一人前になった後にどうしてあげるのか？今までの美容業界は、これを考えていなかった。
確かに、環境のおかげで成長できたのは「事実」で、でもそのあと何年も会社に貢献しているのも「事実」なのに。一番大切な３０歳以降の、家族を養っていかなけれればいけない頃に何もしてあげない。どんどん若いスタッフが育ってくれば、３０を超え、４０歳も近づけば、どんなに将来が不安か？なんて、解りきっているのに。
だから独立したくてするんじゃなくて、独立せざるを得ない。
これが「事実」。
だから『搾取』って言われたって、しょうがないと思う。
ＧＡＲＤＥＮが創っていきたい事は、それからのこと・・・
今はまだ、結果が出てないし、どうなるか判らないかもしれないけど。
「今はここで働けたことが、良かったと思ってます」
「いい会社にしてください」
「有難うございます・・・がんばります」
「みなさんのご子息が、幸せになれるような会社にします」
そう、スタッフが幸せになれなければ、何のための会社だかわからないのだから・・・
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