けんかしたり意見が食い違ったりした時、正論を言ってたり、結果をわかりやすく
出しているほうが、そうでない人を負かしてしまう。
競争して勝ち負けを決めることが大切なのか？それとも、お互い競い合って向上していくことが大切なのか？
競争して勝った方は楽しいと思う。
一生懸命がんばった結果だから、当然評価されるべきだと思うし。
でも負けた人はどうだろうか？
負けた悔しさをバネにして、「次こそは！」とがんばることがいちばんいいのだろうけど。
それはスポーツとかの世界の話しで、仕事としてまた組織としてチームワークで戦う世界では、はたしてどちらがいいんだろうか？
勝ち負けだけで評価されて生きてきた人間は、やはりそれだけでしか人を評価しない。
だから自分がやってきた事がすべてにおいての基準で、できない人はイコール「やる気の無い人」になってしまう。
そんな勝ち続けた人たちだけが集まり、その中で生き残った人たち、こんな人たちをエリートと呼ぶのかもしれないけど、じゃあそのエリートだけで何かをすればいいのか？といえば、そんなもんじゃない。
我々の世界はスタイリストにお客様がついて下さる、いわば個人事業のような仕事です。
ＧＡＲＤＥＮでもお客様の数によって給料が変わる歩合制です。
だから当然、ホームランを量産できるような４番バッターのほうが、評価されやすいし目も惹きます。
ですが野球も一人ではできないように、美容室も一人ではできません。
複数の人間でやるのだから、比較するものがあれば必ずビリは生まれます。
だからといって、同じ力の４番バッターを９人揃えることは、巨人軍でもできません。
だったら、それぞれの特性を生かして、「１番バッターから９番バッターまでいればいい」というのが、ＧＡＲＤＥＮの考えていることです。
一つの何かで順番を決めても、必ずしもそれがその人の評価にはならないし、だったら得意なこと、好きなことをやって褒められたほうが、人はがんばれると思います。
我々の仕事は、「一人一人がどれだけ力を出し切るか？」これが大切です。
一人だけ１００％出し切っても、他の人たちは５，６０％くらい・・・
こんなことが多いんじゃないでしょうか？
仕事はチームプレーです。
ですからできない人を蹴落とすのではなく、競い合って、自分だけが勝って満足するんでもなく、「敗者」のいない競争をして、大切なことは、お互いに向上しあうこと、そして認め合うこと。
ＧＡＲＤＥＮは全員が１００％、１２０％！だから、お客様も認めて下さるのだと思っています。
そういうことを理解してお互いに向上し合い、どんどんみんなが成長して、みんなが残れるＧＡＲＤＥＮにしていくことが、お客様にとっても、我々にとっても幸せなことかなぁ？と。
学生時代、３００人中常に２９０番台だった自分には、いかにあの頃の順位があてにならなかったかを実感しています（笑）。