アンアミの出店に伴い、１１月からの体制に向けての人事の異動やチーム替えも行われ、そうなるとまた新たな空気に変わります。
どんな刺激的な事でも、時間が経てば慣れてしまうもので、ＧＡＲＤＥＮをスタートする時も、ｄｒｉｖｅの時も、今回のＵｎａｍｉも、最初はみんな本当に楽しそうに眼を輝かせて頑張る。
でもなかなか人は慣れてしまうとそのテンションを保つことが難しく、こうしてちょっとチームを変えただけの環境の変化でも、また新たな気持ちで頑張る事ができたりする。
ＧＡＲＤＥＮでも実はここ１、２年、以前に比べると驚くくらいアシスタントの退職者が増えてしまっていて、その問題に関しては、店長たちからそれこそアシスタントに至るまで、様々な立場で悩んでいるのが現状。
「時代なのか？」「何か問題があるのか？」「最後まで引きとめるべきなのか？」「ある程度はしょうがないと考えるべきなのか？」もちろんどちらの立場に立っても、最善を尽くしたうえでの議論なんだけどね。
でも一つ言えることは、こうして環境を変えたりすることで、人は新たに気持ちを入れ替える事が出来て、その辺がこれからのＧＡＲＤＥＮの戦略にも関わってくると考えているんだけどね。
ただ考えなきゃいけないのは、そうやって下を向いてるだけで、そんなことばかりに振り回されちゃうと、気がつかないうちに、自分が前に進むことを忘れちゃうんだよね。
これは自分自身がいつも考えてる事なんだけど、後輩が辞めてしまう事を悩むだけでなく、まず自分が彼らを引きとめてあげられるような先輩なのか？それだけ魅力的なお店を創ってるのか？
やさしく引きとめることも大切だけど、それだけ尊敬され、憧れられ、ついて行きたいと思われるような先輩に自分は成長してるのか？ってね。「人は環境に影響される生き物」とは言うけれど、その環境を変えられたり作り出せるような強さを持ちたいものだよね。